Zur Verstärkung des Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d) für die Stelle als

HR Business Partnerin / Partner (80 - 100 %)

Ihre Aufgaben

• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources und Mitarbeit in HR-Projekten 
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Erneuerungsprojekten (Change Agent)
• Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und –Automatisierung mit den relevanten Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen Themen wie z. Bsp. der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Nachfolgeregelungen von Kernfunktionen, BGM usw.
• aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Verantwortungsbereich
• Erarbeitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen
• Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Präsentationen
• enge Zusammenarbeit und Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Arbeiten
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit einer sorgfältigen, effizienten und qualitätsbewussten Arbeitsweise

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
• eine selbständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien
• in jeder Jahreszeit ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft des Oberengadins

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Carla Peterelli-Tschenett, Leiterin Human Resources, Tel: +41 (0)81 851 86 86, Mobile: +41 (0)79 664 78 24 oder peterelli.carla@spital.net

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie elektronisch (PDF-Unterlagen) an personal@spital.net

Wir freuen uns sehr, Sie kennen zu lernen! 

Das Stelleninserat finden Sie hier.